5月19日是第三十四次全國助殘日。5月17日，北京市殘聯(lián)舉辦首期促進(jìn)殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)，多部門業(yè)務(wù)專家解讀殘疾人就業(yè)相關(guān)政策。記者了解到，2023年北京市就業(yè)年齡段內(nèi)持證殘疾人有14.4萬，就業(yè)率68.5%，城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。現(xiàn)場，一位畢業(yè)于北京聯(lián)合大學(xué)的聽障人士向新京報(bào)記者講述了他的就業(yè)經(jīng)歷。
去年北京有就業(yè)意愿的高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率100%
2024年是《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022-2024年）》的收官之年，也是推進(jìn)《“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的關(guān)鍵之年。據(jù)了解，北京市殘聯(lián)開展系列促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)，旨在加大殘疾人就業(yè)政策宣傳，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)殘疾人更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
據(jù)北京市殘疾人社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù)中心副主任黃小紅介紹，截至2023年底，全市勞動(dòng)年齡內(nèi)持證殘疾人有14.4萬，就業(yè)率68.5%，同比增長1.4個(gè)百分點(diǎn)，城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。2023年，北京市將提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量納入市委接訴即辦“每月一題”任務(wù)清單，市區(qū)聯(lián)動(dòng)辦實(shí)辦好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶民生實(shí)事，人均幫扶5.7次，有就業(yè)意愿大學(xué)生就業(yè)率100%。
同時(shí)，北京市殘聯(lián)會(huì)同21個(gè)部門清單化、項(xiàng)目化落實(shí)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案》10大行動(dòng)30項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)。市委組織部2023年?duì)款^落實(shí)黨政機(jī)關(guān)常態(tài)化定向招錄9人，2024年度確定招錄崗位12個(gè)。市殘聯(lián)攜手市人社局，首次開展事業(yè)單位定向招聘工作，不限殘疾類別、殘疾等級(jí)錄用47人，“2024年計(jì)劃加大招聘力度，力爭實(shí)現(xiàn)新的突破。”黃小紅表示。
2023年，市殘聯(lián)還強(qiáng)化崗位開發(fā)，拓展就業(yè)渠道，多層次開展雇主培訓(xùn)，引導(dǎo)450家重點(diǎn)企業(yè)定制崗位、以崗適人。創(chuàng)新實(shí)施“走訪拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)活動(dòng)，拓展崗位1002個(gè)。“我們希望更多企業(yè)能夠因人設(shè)崗，根據(jù)殘疾人的特點(diǎn)和能力設(shè)定崗位，讓殘疾人充分發(fā)揮自身價(jià)值，這也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)?！秉S小紅說。
此外，北京市深入開展“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)，幫助976名登記失業(yè)殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。統(tǒng)籌公益性崗位對(duì)1046名殘疾人予以托底安置。綜合實(shí)施七項(xiàng)幫扶，助力2.9萬農(nóng)村殘疾人就業(yè)參保。全市398家職業(yè)康復(fù)站覆蓋街鄉(xiāng)，就近就便吸納8416名智力、穩(wěn)定期精神和重度肢體殘疾人參加勞動(dòng)、融入社會(huì)。各級(jí)殘聯(lián)菜單式、訂單式免費(fèi)培訓(xùn)惠及5341人次，有力提升殘疾人多層次、多領(lǐng)域就業(yè)能力。
■ 講述
聽力殘疾一級(jí)，他成為測(cè)試工程師，幫20多位聾人找到工作
顧先生被認(rèn)定為聽力殘疾一級(jí)，這是最嚴(yán)重的一級(jí)。2016年，他從北京聯(lián)合大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，目前在一家國企從事軟件測(cè)試工作。
“畢業(yè)后，我從事的并非專業(yè)相關(guān)工作，但學(xué)校老師希望我不要浪費(fèi)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，幫忙聯(lián)系、推薦，我通過社會(huì)招聘，進(jìn)入到現(xiàn)在的公司，成為一名軟件測(cè)試工程師?！鳖櫹壬嬖V新京報(bào)記者，他在面試時(shí)比較忐忑，但面試官從簡歷中看到他在校期間積極考取的證書，認(rèn)為他有自主學(xué)習(xí)能力，值得培養(yǎng)，便予以錄用。
入職后，單位領(lǐng)導(dǎo)安排了兩位老員工帶他，一位教他使用測(cè)試軟件，另一位教他寫測(cè)試報(bào)告、帶他做項(xiàng)目。除了跟兩位老師用心學(xué)習(xí)，他也會(huì)虛心向其他同事請(qǐng)教。第一年干的是基礎(chǔ)性、輔助性工作，第二年就可以配合同事去測(cè)試各種各樣的項(xiàng)目，并獨(dú)立完成一些重要工作?，F(xiàn)在，他能獨(dú)自跟項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理確認(rèn)測(cè)試范圍、寫測(cè)試用例、執(zhí)行功能測(cè)試、寫測(cè)試報(bào)告，還可以使用工具寫腳本做性能測(cè)試。
顧先生在辦公室寫腳本做測(cè)試。受訪者供圖
聽力障礙導(dǎo)致顧先生說話時(shí)不能做到每個(gè)字都吐字清晰，這給他的工作帶來一定困難。 “但我的領(lǐng)導(dǎo)和師傅相信并鼓勵(lì)我，讓我放寬心，先去溝通，有問題解決不了再同步給他們?nèi)贤ā＞瓦@樣，大家對(duì)我越來越熟悉并能聽懂我說話。”
顧先生已經(jīng)連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀員工，今年順利與單位三簽，轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。入職七年來，他自學(xué)通過了ITSQB（國際軟件測(cè)試工程師認(rèn)證項(xiàng)目）考試拿到證書，評(píng)上了助理工程師職稱?！拔矣眯袆?dòng)和成績，證明了我領(lǐng)導(dǎo)的看人眼光。”他笑著說。
一直以來，顧先生都很關(guān)注聽障大學(xué)生的就業(yè)情況。上學(xué)期間，他曾擔(dān)任學(xué)校的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。畢業(yè)后，他也會(huì)去招聘會(huì)進(jìn)行手語翻譯，線上留意招聘信息，幫同學(xué)和朋友找工作，已至少成功幫助20多位聾人找到穩(wěn)定工作。
他觀察到，職場對(duì)聽障群體就業(yè)能力的認(rèn)識(shí)不夠立體。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)下，聽障人士能借助一些軟件，“看”見對(duì)方說話，書面交流更是毫無問題，有的軟件也能把文字轉(zhuǎn)化為語音?！八裕殘鲋械母鞣N場合，我們都是可以高質(zhì)量參與的?！?/p>
在學(xué)習(xí)能力方面，顧先生認(rèn)為，聽障人士能更多地通過視覺了解和獲取信息?！坝腥藥?shí)操時(shí)，我們能舉一反三，這屬于后天補(bǔ)償。如果感覺教不會(huì)，可能是因?yàn)槲覀冇袉栴}時(shí)不敢開口請(qǐng)教，如果同事態(tài)度友善，尤其能鼓勵(lì)、引導(dǎo)我們不害怕提問，我們能更快適應(yīng)工作?！?/p>
此外，他還表示，聽障人士不受外界聲音干擾，更容易進(jìn)入專注狀態(tài)，工作效率高。“而且我們?nèi)绻搅撕线m的新環(huán)境，一般不會(huì)隨意離開，穩(wěn)崗率高，能節(jié)約單位的培養(yǎng)成本?！?/p>
新京報(bào)記者 葉紅梅
編輯 劉夢(mèng)婕 校對(duì) 趙琳
